El Presupuesto Quinquenal 2026–2030 presentado por el Gobierno de Durazno incorpora cambios vinculados a los recursos humanos municipales. La información fue detallada el lunes 5 de enero en el documento entregado a la Junta Departamental a sus efectos.
El proyecto prevé una reestructuración del escalafón y de la escala salarial, recuperación del salario real, incrementos diferenciales por grado y aumento del salario mínimo del funcionario contratado.También se incluyen mejoras en partidas y beneficios, actualización de normas de retiro y la eliminación de incentivos asociados a la aplicación de multas.
