El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) trabaja junto con el PIT-CNT y las cámaras empresariales en la reglamentación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que proporciona un marco normativo enfocado en la prevención y eliminación de la violencia y el acoso en los entornos laborales.
El inspector general del Trabajo y Seguridad Social, Luis Puig, destacó el abordaje de la violencia y el acoso laboral como una prioridad. Uruguay fue el primer país en ratificar este instrumento internacional y actualmente se encuentra en proceso de reglamentarlo. Para ello, se trabaja en instancias de diálogo tripartito que incluyen a trabajadores y cámaras empresariales.En este contexto, el país recibe asistencia técnica del Ministerio de Trabajo y Economía Social de España mediante mecanismos de cooperación internacional. El inspector español Antoni Tatay Nieto se encuentra en el país brindando capacitación a funcionarios del MTSS.
En estas instancias comparte la experiencia de su país, que ya reglamentó el convenio, y aporta buenas prácticas, criterios técnicos, jurisprudencia y precisión terminológica. Nieto destacó a Uruguay como un referente global por su ratificación temprana del Convenio 190, al que se han adherido 56 países.
Avances normativos ante situaciones de acoso
Respecto a la estrategia institucional que lleva a cabo el MTSS, Puig subrayó el impulso de una política proactiva ante las denuncias, citando como ejemplo la exigencia de que cada empresa elabore un protocolo de protección frente a la violencia y el acoso.
En relación con el contenido de la reglamentación, explicó que se basará en los criterios establecidos por la OIT, reconociendo que las conductas de acoso o violencia pueden configurarse tanto a través de un hecho único como a través de acciones reiteradas en el tiempo.
